引言
在人力资源管理（HRM）领域，随着全球经济的发展和科技的不断进步，企业对人力资源的重视程度持续上升。人力资源不仅是企业成功的关键因素之一，还是企业在竞争中取得优势的重要保障。因此，探讨人力资源管理的现状与未来发展趋势，对于企业的战略规划和可持续发展具有重要意义。
一、 人力资源管理的现状
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